Colorado Nonprofit Association

Regional Leader

Groundwork Denver Regional Leader

POSITION OVERVIEW

WHO WE ARE

Groundwork Denver (GWD) is a 501(c)3 non-profit organization whose mission is to partner with youth and community to build a healthy, equitable, and sustainable environment. Please see our website to learn more: www.GroundworkColorado.org.

POSITION SUMMARY

Groundwork Denver is looking for a fun and responsible leader to serve as a connector and a liaison for the community, connecting community members to our various programs to achieve Climate and Environmental Justice.

Reporting to the Climate Justice Director, the Regional Leader will support the day-to-day activities of the climate justice programs. The Regional Leader will assist the program by coordinating with the Climate Justice Director, assisting in administrative tasks, conducting ongoing outreach by canvassing, hosting and attending virtual and possibly in-person meetings, facilitating virtual and possibly in-person workshops and classes, conducting virtual and possibly in-person interviews, tabling, speaking one-on-one with residents, and continually gathering feedback from the community on how to address climate-related issues. This outreach aims to share information with community members about upcoming climate justice related programs such as tree plantings and water filter distribution events. This position will also help the Climate Justice Director facilitate and implement the Civic Learning Lab, a 10-week program focused on leadership and advocacy development. Additionally, this position will help the Climate Justice Director supervise a small youth team involved in the implementation of various programs.

The climate justice programs aims to achieve environmental justice for our communities that have historically and currently face issues of environmental racism. Our programs focus on centering youth and community voice to guide our programs and how to best serve the community. The climate justice programs at the moment focus on tree plantings, water filter distribution and leadership development. We aim to strengthen partnerships and community engagement efforts to improve the physical environment and promote health and well-being in our community.

PRIMARY ROLES & RESPONSIBILITIES

Responsibilities in specific to the Climate Justice Program

Responsibilities to be successful in this position

Responsibilities as a member of the Groundwork Denver Team

QUALIFICATIONS, EDUCATION, & EXPERIENCE

CANDIDATE PROFILE

ADDITIONAL INFORMATION

TO APPLY

Please apply via https://groundworkcolorado.apscareerportal.com/j/02cbud5.  Please submit a 1-2 page resume and 1-2 page cover letter.

In the cover letter, please describe:

The deadline to apply is by 9:00am on July 22, 2024.

Groundwork Denver provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status or civil union status, past or present military service, or any other protected classification. This policy applies to all employment decisions, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, compensation and training.

Líder regional de Groundwork Denver

VISIÓN GENERAL DEL PUESTO

QUIÉNES SOMOS

Groundwork Denver es una organización sin fines de lucro 501(c)3 cuya misión es colaborar con jóvenes y la comunidad para construir un entorno saludable, equitativo y sostenible. Por favor, visita nuestro sitio web para obtener más información: www.GroundworkColorado.org.

RESUMEN DEL PUESTO

Groundwork Denver está buscando un líder divertido y responsable para que sirva como conector y enlace para la comunidad, conectando a los miembros de la comunidad con nuestros diversos programas para lograr la justicia climática y ambiental.

Reportando al Director de Justicia Climática, el Líder Regional apoyará las actividades diarias de los programas de justicia climática. El Líder Regional ayudará al programa coordinando con el Director de Justicia Climática, ayudando en tareas administrativas, realizando actividades de divulgación continua mediante, organizando y asistiendo a reuniones virtuales y posiblemente en persona, facilitando talleres y clases virtuales y posiblemente en persona, realizando y posiblemente entrevistas en persona, presentaciones, conversaciones individuales con los residentes y recolección continua de comentarios de la comunidad sobre cómo abordar los problemas relacionados con el clima. Este alcance tiene como objetivo compartir información con los miembros de la comunidad sobre los próximos programas relacionados con la justicia climática, como la plantación de árboles y eventos de distribución de filtros de agua. Este puesto también ayudará al Director de Justicia Climática a facilitar e implementar el Laboratorio de Aprendizaje Cívico, un programa de 10 semanas centrado en el desarrollo del liderazgo y la promoción. Además, este puesto ayudará al Director de Justicia Climática a supervisar un pequeño equipo de jóvenes involucrado en la implementación de varios programas.

Los programas de justicia climática tienen como objetivo lograr la justicia ambiental para nuestras comunidades que históricamente y actualmente enfrentan problemas de racismo ambiental. Nuestros programas se enfocan en centrar la voz de los jóvenes y la comunidad para guiar nuestros programas y cómo servir mejor a la comunidad. Los programas de justicia climática en este momento se centran en la plantación de árboles, la distribución de filtros de agua y el desarrollo del liderazgo. Buscamos fortalecer las asociaciones y los esfuerzos de participación comunitaria para mejorar el entorno físico y promover la salud y el bienestar en nuestra comunidad.

ROLES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Responsabilidades específicas del Programa de Justicia Climática

Responsabilidades para tener éxito en este puesto.

Responsabilidades como miembro del equipo Groundwork Denver

CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

PERFIL DEL CANDIDATO

INFORMACIÓN ADICIONAL

PARA APLICAR

Presente su solicitud a través de https://groundworkcolorado.apscareerportal.com/j/02cbud5 . Envíe un currículum de 1 a 2 páginas y una carta de presentación de 1 a 2 páginas.

En la carta de presentación, describa:

La fecha límite para presentar la solicitud es antes de las 9:00 a. m. del 22 de julio de 2024.

Groundwork Denver ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar su raza, color, etnia, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o situación de unión civil, servicio militar pasado o presente, o cualquier otra clasificación protegida. Esta política se aplica a todas las decisiones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, compensación y capacitación.